Benestar laboral. La forma més eficaç que la teva empresa familiar tingui èxit.
Més del 85% de les empreses a Espanya són familiars. Entre alguns dels seus reptes trobem:
Volem que formis part del 20% que aconsegueixen passar del tercer canvi generacional
Creus que pots aconseguir aquestes fites sense tenir un equip de treball cohesionat, motivat i implicat?
I saps com aconseguir-ho?
La resposta és fàcil:
Apostant pel Benestar i la Felicitat de les persones.
Tens una empresa d’entre 5 i 50 treballadors?
Demana un Mesurament de Benestar laboral.
Aprofita ara! Sol·licita la teva sessió d’assessoria en línia de 2 hores, completament gratuïta. És la teva oportunitat per a explorar com millorar el benestar laboral en la teva empresa sense cap compromís.
Metodologia i fases del wellbeing empresarial
Avaluarem i realitzarem l’informe de la situació actual de l’empresa amb pla d’acció marcant els objectius a aconseguir. Sistema de mesurament propi.
- Anàlisi dels processos de selecció
- Anàlisi del clima laboral, comunicació, etc
- Enquestes i entrevistes personals
- Observació in-situ
- Valoració final amb objectius a treballar.
- Pla d’acció
Preu : 1.200 €
Empreses de fins a 10 treballadors. Per a més treballadors consultar.
Desarrollaremos las estrategias a seguir para llegar a tener una empresa saludable teniendo en cuenta el informe de medición y las necesidades concretas de cada empresa.
- Priorización de los objetivos a trabajar.
- Feedback constante.
- Estrategia por módulos de menos a más.
- Presentación de la estrategia con hoja de ruta
Implementación y Puesta en marcha de forma escalonada de la estrategia de Wellbeing. Adaptándonos al ritmo y necesidades tanto de la empresa como del equipo.
- Revisión del plan de acción diseñado.
- Calendarización de la estrategia y los procesos
- Puesta en marcha escalonada de menos a más.
- Formación necesaria a líderes y equipo
Evaluación continuada con, en caso necesario, revisión y modificación de la estrategia con el fin de adaptar y mejorar el plan de bienestar laboral a los resultados y objetivos.
- Encuestas periódicas
- Entrevistas personales aleatorias y bajo petición.
- Evaluación del Bienestar y del Clima laboral
- Evaluación de los indicadores de productividad
- Revisión y optimización de los procesos
- Identificación de mejoras en la estrategia.
- …
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