Bienestar laboral. La forma más eficaz de que tu empresa familiar tenga éxito.
Más del 85 % de las empresas en España son familiares. Entre algunos de sus retos encontramos:
Queremos que formes parte del 20 % que consiguen pasar del tercer cambio generacional
¿Crees que puedes conseguir estos hitos sin tener un equipo de trabajo cohesionado, motivado e implicado?
¿Y sabes como conseguirlo?
La respuesta és fácil:
Apostando por el Bienestar y la Felicidad de las personas.
¿Tienes una empresa de entre 5 y 50 trabajadores?
Pide una Medición de Bienestar laboral.
¡Aprovecha ahora! Solicita tu sesión de asesoría online de 2 horas, completamente gratuita. Es tu oportunidad para explorar cómo mejorar el bienestar laboral en tu empresa sin ningún compromiso.
Metodología y fases del wellbeing empresarial
Evaluaremos y realizaremos el informe de la situación actual de la empresa con plan de acción marcando los objetivos a lograr. Sistema de medición propio.
- Análisis de los procesos de selección.
- Análisis del clima laboral, comunicación, etc
- Encuestas y entrevistas personales.
- Observación in-situ
- Valoración final con objetivos a trabajar.
- Plan de acción.
Precio : 1.200 €
Empresas de hasta 10 trabajadores. Para más trabajadores consultar.
Desarrollaremos las estrategias a seguir para llegar a tener una empresa saludable teniendo en cuenta el informe de medición y las necesidades concretas de cada empresa.
- Priorización de los objetivos a trabajar.
- Feedback constante.
- Estrategia por módulos de menos a más.
- Presentación de la estrategia con hoja de ruta
Implementación y Puesta en marcha de forma escalonada de la estrategia de Wellbeing. Adaptándonos al ritmo y necesidades tanto de la empresa como del equipo.
- Revisión del plan de acción diseñado.
- Calendarización de la estrategia y los procesos
- Puesta en marcha escalonada de menos a más.
- Formación necesaria a líderes y equipo
Evaluación continuada con, en caso necesario, revisión y modificación de la estrategia con el fin de adaptar y mejorar el plan de bienestar laboral a los resultados y objetivos.
- Encuestas periódicas
- Entrevistas personales aleatorias y bajo petición.
- Evaluación del Bienestar y del Clima laboral
- Evaluación de los indicadores de productividad
- Revisión y optimización de los procesos
- Identificación de mejoras en la estrategia.
- …
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