Gestión del talento

Joven trabajadora con expresión de frustración frente a su jefe en una oficina moderna, simbolizando la renuncia emocional de la Generación Z

Renuncia por venganza y cómo frenar la fuga emocional de la Generación Z

Deja un comentario / Gestión del talento / Por / julio 23, 2025

¿Están las nuevas generaciones marchándose no por falta de oportunidades, sino por decepción? En muchas empresas, especialmente familiares, está apareciendo un fenómeno que no sale en las reuniones de resultados: el desgaste emocional de los jóvenes profesionales. Y con ello, una tendencia que se conoce como «renuncia por venganza». ¿Qué es la renuncia por venganza? …

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Teambuilding con objetivos

Teambuilding Orientado a Objetivos. Más allá del ocio.

Deja un comentario / Liderazgo, Gestión del talento / Por / noviembre 22, 2023

Qué es el  Teambuilding? Definición y Propósito del Teambuilding El teambuilding, o construcción de equipos, es una práctica estratégica diseñada para fortalecer la cohesión y la eficiencia de los equipos de trabajo. Contrario a la creencia popular de que es simplemente una jornada de diversión, el teambuilding tiene un propósito mucho más profundo y significativo. …

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gestión de equipos y competitividad

Tridentes vs Antorchas: Cuando la Competitividad en el Equipo Se Convierte en Juego de Tronos

Gestión del talento / Por / noviembre 1, 2023

¿Alguna vez has sentido que tu oficina se parece más a un episodio de «Juego de Tronos» que a un espacio de trabajo productivo? Pues no estás solo. En el complicado tablero de ajedrez que es el mundo laboral, las estrategias para mantener a un equipo motivado y productivo son diversas y variadas. A través …

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Gestion , atraccion, retencion del talento

La gestión del talento en empresas familiares: atraer, retener y desarrollar a los mejores profesionales

Gestión del talento, Bienestar laboral / Por / mayo 3, 2023

En el mundo empresarial actual, la gestión del talento es un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. En empresas familiares, este aspecto adquiere una relevancia aún mayor, ya que el talento puede ser determinante en la capacidad de la empresa para adaptarse a los cambios, innovar y crecer en un …

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