La cultura empresarial es como el ADN de tu empresa. ¿Por qué? Porque define quiénes sois, qué valores defendéis y cómo trabajáis juntos para lograr vuestros objetivos. En las empresas familiares, la cultura empresarial tiene aún más peso, ya que los lazos personales y las relaciones preexistentes pueden añadir una capa extra de complejidad. Entonces, …
¿Alguna vez te has encontrado en una conversación con alguien de una generación diferente y has sentido que estás hablando un idioma completamente distinto? Esa barrera generacional también puede afectar a las empresas familiares. A menudo, los líderes que han dirigido la empresa durante años pueden sentir miedo al enfrentarse a la idea de implementar …
Cómo equilibrar la tradición y la innovación en tu empresa familiar Leer más »
En el ámbito laboral, es fundamental reconocer y valorar las diferencias individuales de cada empleado para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y productivo. Un grupo particularmente interesante en este sentido son las personas PAS (personas altamente sensibles). Estos individuos poseen características únicas que, cuando se entienden y se abordan adecuadamente, pueden tener un impacto …
El impacto positivo de las personas PAS en la cultura empresarial y el bienestar laboral Leer más »
La resiliencia se define como la capacidad de una persona, organización o sistema para adaptarse y recuperarse ante situaciones adversas o estresantes. En el contexto empresarial, la resiliencia se refiere a la capacidad de una empresa para enfrentar y superar los desafíos y obstáculos que puedan surgir, en lugar de simplemente resistirlos o rendirse ante …
Cómo la resiliencia puede ayudar a su empresa familiar a superar cualquier obstáculo Leer más »
No podríamos hablar de liderazgo femenino sin contar con la colaboración de Montserrat Arias. Me gustaría destacar su afirmación: «Se necesita una perspectiva integral y global de la desigualdad de hombres y mujeres. Es decir, si, como ahora, el 75% del trabajo no retribuido lo realizan mujeres, si la carga del hogar sigue recayendo en …
Especial día de la mujer. Entrevista a Montserrat Arias Leer más »
Dos datos interesantes: Y aún así seguimos teniendo más obstáculos para acceder a estos puestos simplemente por nuestro género. En la entrevista de hoy presento a una gran mujer. Me quedo con su frase “ El consejo principal es no ponerse límites, fomentar tu propia confianza para lograr todo lo que uno mismo se propone.” …
Especial día de la mujer. Entrevista a Mercè Martí Leer más »
En la semana del Día de la Mujer, quiero celebrar la trayectoria y el éxito de mujeres excepcionales en el mundo empresarial. En una sociedad cada vez más consciente de la importancia de la igualdad de género y el liderazgo femenino, es fundamental destacar la voz y las experiencias de aquellas mujeres que han logrado …
Especial día de la mujer. Entrevista a Sonia Mulero Leer más »
Las empresas familiares son un pilar importante en la economía de muchos países. Son el resultado de la unión de esfuerzos, talentos y recursos de varias generaciones, lo que las hace únicas en su forma de trabajar y gestionarse. Sin embargo, a pesar de los beneficios de trabajar en familia, estas empresas también enfrentan desafíos …
Cómo evitar el burnout en su empresa familiar y aumentar la productividad Leer más »
El onboarding se refiere al proceso de integración de nuevos empleados en la empresa. El objetivo del onboarding es proporcionar a los nuevos empleados la información, las herramientas y las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo de manera efectiva y eficiente. Un buen onboarding puede durar desde unos pocos días hasta varios meses, dependiendo del …
Onboarding. Cómo fomentar una cultura empresarial sólida desde el primer día de trabajo. Leer más »
La cultura empresarial se refiere a las normas, valores, creencias y comportamientos compartidos por los empleados de una empresa. Esta cultura influye en la forma en que la empresa es dirigida, cómo se toman las decisiones y cómo se interacciona con los clientes, proveedores y otros grupos externos. También puede influir en la satisfacción y …
